Cotiser, toucher : retraite et santé en moyennes
Ce que disent les moyennes et les cas-types COR (rapport 2025 pour le TRI, 2026 pour le financement) : taux d’intérêt du système, pensions, effort selon le revenu (COR, DREES, Insee).
Ce qui est prélevé sur le salaire (part salarié + part employeur) pour la retraite.
La pension versée, en moyenne, une fois à la retraite — un ordre de grandeur, pas une situation individuelle.
Le TRI du COR s’applique-t-il à tous les cadres et non-cadres ?
Non. Ce sont des cas-types (carrière complète, privé). Le COR publie plusieurs TRI : le 1,6 % / 0,7 % cadre–non-cadre (figure 3.A, actualisation prix, projections 2021) n’est pas le 0,5 % de la génération 2000 (figure 3.7, actualisation SMPT, rapport 2025).